בישראל קיימות היום משרות הייטק רבות בתוך חברות, ארגונים ומשרדים ממשלתיים. משרות הייטק יכולות להיות בתוך ארגון שאינו בהכרח חברת הייטק, למשל משרת פיתוח תוכנה עבור ארגון ממשלתי או ציבורי. לכן, כאשר מחפשים עבודה בהייטק כדאי למקד את תחום החיפוש ולהבין שישנן משרות בשוק שיכולות להתאים למגוון אנשי הייטק.

מדוע קשה למצוא עבודה בהייטק?

על אף ריבוי המשרות הקיימות בשוק, עדיין אנשי מקצוע רבים מתקשים למצוא עבודה בתחום. מדוע זה קורה? לעיתים בשל החיפוש אחר אנשים ספציפיים, בעיקר לאיוש משרות בכירות, פעמים רבות על ידי ציידי ראשים בהייטק. צייד ראשים בהייטק הוא למעשה עובד חברת השמה המחפש אנשי מקצוע ספציפיים עבור תפקידים מסוימים, גם אם אותם אנשים אינם בהכרח מחפשים עבודה בהייטק.

סיבה נוספת קשורה לעיתים גם בשל ריבוי מספר המועמדים למשרה אחת. ככל שהמשרה אטרקטיבית יותר יהיו מועמדים רבים יותר.

סיבות אחרות קשורות בעיקר לחיפוש לקוי. דורשי עבודה רבים לא תמיד יודעים היכן לחפש ואת מי לשאול, ואם מדובר באנשי מקצוע צעירים וחדשים בתחום, הם גם חסרים את הקשרים הרלוונטיים שיכולים לסייע להם לקדם את התהליך.

היכן לחפש עבודה בהייטק?

על מנת לייעל את תהליך חיפוש עבודה בהייטק כדאי ראשית כל למפות עם עצמכם מה בדיוק אתם מחפשים: מה סוג ההתמחות שלכם, מה האזור הגיאוגרפי הרלוונטי עבורכם, עד כמה אתם זמינים לעבודה בשעות מרובות או האם אתם מוגבלים מבחינת הזמן שלכם. כל אלה יעזרו לכם להתכוונן על המשרה הנכונה. יחד עם זאת, חשוב לזכור שכדי למצוא עבודה יש לעיתים להתפשר ולכן אחרי שתמפו את הצרכים והרצונות שלכם, סמנו גם על מה הייתם מוכנים לוותר או להתפשר במידה ותצטרכו לעשות זאת.

בנוסף חשוב לדעת היכן לחפש עבודה בתחום ההייטק. ישנן לא מעט חברות השמה שמציעות שירותים טובים לדורשי עבודה ואפשר כמובן להיעזר בשירותיו הנאמנים של גוגל, אבל זכרו שדווקא הקשרים האישיים שאתם יוצרים יקלו עליכם את תהליך הקבלה לעבודה.

חיפוש עבודה בהייטק בעזרת פיפלקום

חברת פיפלקום מציעה שירותי השמה לדורשי עבודה ולחברות הייטק. חיפוש עבודה בהייטק עשוי להיות תהליך מייגע וסיזיפי, וניתן גם לעבור אותו יותר בקלות והכי חשוב -ללמוד ממנו. אנו מעניקים ליווי וייעוץ מקצועי לכל מחפש עבודה, מכירים לו את אנשי המפתח הרלוונטיים, מסייעים לו בכתיבת קורות חיים ומלווים אותו כל הדרך עד להשמה.

מחפשים משרות פיתוח?

משרות פיתוח בתחומים ובנושאים שונים הינן מהדרושות והמבוקשות ביותר בתחום ההייטק. כמעט כל חברה זקוקה למפתחי תוכנה, מפתחי Web, מפתחי java, מפתחי אפליקציות ועוד. מאחר ומדובר בתחום חם ומבוקש, קיימים לא מעט אנשים הבוחרים ללמוד תחומים אלה ולהתמחות בהם. קיימות גם לא מעט משרות פיתוח המחפשות את אותם המפתחים, אבל כדי להתאים את היכולות והכישרונות של כל אחד לצרכים ולרצונות של החברה או הארגון, לעיתים יש צורך בסיוע של חברת השמה שיכולה לבצע את ההתאמה על הצד הטוב ביותר, ולייעל את התהליך הן עבור מחפשי העבודה והן עבור מחפשי העובדים.

משרות פיתוח תוכנה

פיתוח תוכנה עוסק בראש ובראשונה במיפוי צרכי לקוחות ותרגום הצרכים הללו לתוכנה ברת שימוש עבור הלקוח. מדובר לרוב בפיתוח של מוצר חדש, המשולב עם מחקר, שיווק והנדסת תוכנה. זהו תהליך שמתחיל במחקרי שוק ואיסוף נתונים מהלקוח, דרך הנדסת תוכנה והקמתה, בדיקות התוכנה, זיהוי בעיות ומתן פתרונות ועד הרצת התוכנה לשימוש ותיקון תקלות ובאגים. משרת פיתוח תוכנה הינה מבוקשת ביותר אבל גם עשויה להיות תובענית ולכן מגיעה עם תנאים טובים.

משרות פיתוח web

מפתחי web או מפתחי רשת הם מהנדסים או מתכנתים שמתמחים בעיקר ביישומים ברשת האינטרנט world wide web  (www). משרות פיתוח web כוללות לא פעם גם פיתוח צד שרת וצד לקוח. משרות פיתוח רשת הינן משרות מבוקשות בכל סוגי החברות: קטנות וגדולות, פרטיות וציבוריות. תפקיד מפתח רשת כולל פיתוח יישומי אינטרנט, תחזוק יישומי אינטרנט ולעיתים אף עיצוב אתרים ועיסוק בארכיטקטורת מידע. משרות פיתוח מהסוג הזה מוצעות גם כמשרות קבועות וגם לפרילנסרים על פי פרוייקטים.

משרות פיתוח java

JAVA הינה שפת תכנות פופלארית מאד המשמשת בעיקר בטכנולוגיות אינטרנט. מתכנתי ומפתחי JAVA משתמשים בשפה זו לבניית אפליקציות. מאחר ומדובר בשפת תכנות חשובה ומרכזית כיום בזירה האינטרנטית, חברות הייטק ומחשבים רבות מחפשות מפתחי JAVA  ומציעות מגוון משרות פיתוח JAVA למומחים בתחום.

מחפשים משרות פיתוח דרך Peoplecom

חברת פיפלקום מציעה לכם, מפתחים ומתכנתים, מגוון משרות פיתוח ממגוון חברות מובילות ומרכזיות הפועלות בשוק. אנו משקיעים מאמץ ומשאבים באיתור העובדים המתאימים למשרה הרלוונטית כך שתהיה שביעות רצון של כל הצדדים למטרת עשייה פורייה ומוצלחת. אם אתם מחפשים משרות פיתוח, או עובדים למשרות פיתוח – אנחנו הכתובת שלכם.

תופעת צייד ראשים

תופעה שהולכת ומתפתחת בשנים האחרונות הינה ציידי ראשים בתחום ההייטק. מה זה בדיוק אומר צייד ראשים בהייטק? מדובר בעובדי חברות השמה אשר מטרתם לאתר עובדי הייטק בעלי הכישורים המתאימים ולהציע להם משרות בחברות הייטק המחפשות בדיוק את הכישורים של אותם מומחים. התהליך מתבצע לעיתים מבלי שהעובדים שולחים קורות חיים ובמקרים מסוימים אפילו אם הם אינם מחפשי עבודה, ואז תפקידו של צייד ראשים בהייטק הוא לא רק לאתר את המועמד אלא גם לשכנע אותו לעבור לחברה אחרת.

חיפוש עובדים

התפקיד 'צייד ראשים בהייטק' התפתח בשל הצורך ההולך וגובר של חברות הייטק באנשים מומחים בתחומים ספציפיים, בעלי ניסיון וכישרונות המתאימים בדיוק למשרה המבוקשת. במקרים רבים חברת ההייטק לא מצליחה לאתר עובדים כאלה מבין קורות החיים המגיעים אליה ולכן נאלצת לפתוח במסע איתור של עובדים כאלה גם אם הם עצמם לא שלחו קורות חיים. המסע הזה משתלם כיוון שמציאת העובד המתאים ביותר תהפוך בסופו של דבר רווחית במיוחד עבור החברה.

חשוב לציין כי ציידי ראשים בהייטק עבדו בתחילה באיתור וגיוס בעיקר עובדים לתפקידים בכירים ועובדים המאיישים תפקידים בעמדות מפתח חשובות בחברה, כגון: מנכ"ל, סמנכ"ל, מנהל תפעול וכיוצא באלה. אולם כיום, לאור הצמיחה וההתפתחות בתחום ההייטק, וההתבססות של צייד ראשים ככלי איתור וגיוס יעיל מאד, אותם ציידי ראשים מרכזים מאמצים לא מעטים גם לאיתור עובדים בדרגים בינוניים יותר המתמחים בתחומים מבוקשים כמו מתכנתי אנדרואיד ואייפון. 

איך להיות ניצוד

בטבע אף אחד לא רוצה להיות לטרף. אלא שלעולם ההייטק כללים משלו. עובדים רבים בתחום ההייטק, בעלי הכשרות שונות, דווקא מעוניינים מאד להיות ניצודים על ידי צייד ראשים בהייטק, כי פעמים רבות זה אומר שידרוג במעמד, בתפקיד ובתנאים של המועמד. ציידי ראשים עורכים תחקיר מקיף ומעמיק אודות עובדי הייטק והם מחפשים את המוכשרים ביותר בשביל המשרה עבורה הם מחפשים עובדים. כדי לאתר את המתאימים ביותר ולשכנע אותם לעבור לחברה אחרת, הם צריכים להיות מצוידים באפשרויות והטבות שתהיינה מספיק אטרקטיביות עבור העובד, בשביל שיעבור חברה. לכן, כאמור, עובדים רבים דווקא היו מעוניינים לשדרג  את המעמד או את המשכורת שלהם על ידי קבלת הצעה מפתה מצייד ראשים בתחום.

על מנת להיות ניצוד, צריך לבלוט בשטח. רשתות חברתיות, בייחוד לינקדין, הינן המקום שבו יחפשו ציידי ראשים את הניצודים שלהם. לכן חשוב לפתוח פרופילים עסקיים, לעדכן אותם באופן תדיר, ולציין נתונים רלוונטיים באופן מדויק בעזרת מילות מפתח נפוצות (מיקום, התמחות, שפות, תפקידים קודמים, מקומות תעסוקה וכד'). חשוב ביותר להגדיר את החשבונות ברשתות החברתיות כמאפשרות פנייה במייל גם למי שאינו חבר שלכם ברשת.

צייד ראשים עם פיפלקום

גם אצלנו בחברת peoplecom מפעילים ציידי ראשים בהייטק על מנת לאתר מועמדים מתאימים למשרות רלוונטיות. אנו מחפשים את עובדים לתפקידים ספציפיים ומציעים תנאים אטרקטיביים למתאימים. למידע על חברות השמה לבכירים וגם השמת עובדים שכירים תוכלו ליצור קשר עם חברת פייפלקום.

תחום ההייטק הינו תחום מבוקש אשר כל הזמן ממשיך לצמוח ולהתפתח. אי לכך, לא מעט אנשים מחפשים משרות בתחום. אולם למרות שקיימות לא מעט חברות הייטק, חשוב לדעת כי השמה להייטק עשויה להיות תהליך לא פשוט שדורש גם הרבה סבלנות. אז איך מצליחים למצוא עבודה בהייטק באופן הנכון והטוב ביותר?

מחפשים עבודה בהייטק

כאמור, קיימות בשוק לא מעט משרות הייטק אבל כנגד כל משרה קיימים גם לא מעט דורשי עבודה. לכן השמה להייטק הפכה להיות תחום בפני עצמו שמטרתו לסייע לאנשים למצוא את המשרה המתאימה להם ביותר בהתאם ליכולות, לכישרונות ולצרכים שלהם מצד אחד וכמובן גם להתאים את האנשים המתאימים לחברות המחפשות עובדים. למעשה חברות השמה להייטק מחברות בין דורשי עבודה למחפשי עבודה בסוג של שידוך שיהיה המתאים ביותר עבור כל הצדדים.

מדוע השמה להייטק טובה יותר דרך חברה ייעודית?

כשמחפשים דירה אפשר לחפש באופן עצמאי או באמצעות מתווך. שתי הדרכים לגיטימיות אבל פעמים רבות תיווך מאפשר מציאת דירה באופן פשוט וקל יותר. כך הדבר גם לגבי חיפוש עבודה, בייחוד בתחום ההייטק הרווי. חיפוש עבודה בהיי טק יכול להיות תהליך לגמרי לא פשוט שכרוך בהרבה תסכול, טרטור ועוגמת נפש. אבל אם עושים זאת נכון ניתן לחסוך את כל זה או לפחות להפחית זאת. מציאת עבודה בתחום ההייטק באמצעות חברה ייעודית המתמחה בהשמת עובדים להייטק חוסכת לכם גם זמן יקר בתהליך החיפוש ומקרבת אתכם אל העבודה שמתאימה לכם ביותר.

למה לחפש עבודה בהיי טק דרך פיפלקום?

חברת פיפלקום היא חברת השמה להייטק המתמחה בהשמת עובדים באופן המקצועי ביותר, כך שההשמה תהיה איכותית. השמה איכותית מבחינתנו היא עובד שמרוצה ממקום העבודה שבו הוא הושם ומעסיק שמרוצה מהעובד שהצליח לגייס. אנו מאמינים כי השקעה במועמדים מצד אחד, וחיזוק הקשרים עם חברות ההייטק מהצד השני, הן המפתח להשמה מוצלחת ופורייה. שיטות העבודה שלנו כוללות ליווי אישי ומקצועי לכל מועמד, ייעוץ בכתיבת קורות חיים ופנייה למעסיקים ושמירה על קשר לאורך כל מסע החיפוש ועד מציאת העבודה. במקביל אנו מקיימים קשר קבוע עם חברות הייטק ולכן מקפידים להתעדכן מול חברות השמה להייטק בכל משרה המתפנה בשוק.